O fenômeno do chamado desistência silenciosa ganhou espaço nas conversas sobre trabalho nos últimos anos e, em 2025, continua a despertar debates em empresas de diferentes setores. Descrevendo a atitude de cumprir apenas o que está previsto no contrato, sem engajamento extra, sem horas adicionais e sem envolvimento além do mínimo necessário, o fenômeno funciona…
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