O Sistema Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Sistema Famato) promoveu, na quarta-feira (12), um ciclo de palestras voltado à prevenção, identificação e condução de situações relacionadas ao assédio moral, sexual e eleitoral no ambiente de trabalho. A iniciativa reuniu supervisores, coordenadores, gerentes e integrantes da diretoria, com o objetivo de ampliar o conhecimento das lideranças e fortalecer práticas de gestão alinhadas às diretrizes e aos valores da instituição.
A programação contou com a participação de profissionais com atuação nas áreas do Direito, Justiça do Trabalho, Ministério Público do Trabalho e segurança pública. Durante o encontro, foram abordados conceitos, formas de prevenção, identificação de situações de assédio, condutas adequadas e os caminhos para orientação e denúncia.
A procuradora-chefe do Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso (MPT MT), Thaylise Zaffani, destacou que o conhecimento é uma das principais ferramentas para prevenir situações de assédio e evitar consequências para trabalhadores e instituições.
“Quando se conhece o que é o assédio, seja ele moral, sexual ou eleitoral, os empregadores podem adotar medidas de prevenção e também de contenção, evitando diversos problemas futuros tanto para os trabalhadores quanto para a própria instituição”, explicou.
A delegada Judá Maali Pinheiro Marcondes, titular e coordenadora de ações voltadas à defesa dos direitos das mulheres da Polícia Civil de Mato Grosso (PJC MT), ressaltou a importância de promover espaços de diálogo sobre o tema.
Segundo ela, o encontro permitiu apresentar orientações e esclarecer dúvidas dos participantes sobre situações que muitas vezes são confundidas no ambiente de trabalho. “É uma temática muito importante. A participação de todos foi muito positiva, com perguntas e comentários. Esse tipo de conversa permite esclarecer pontos e compreender melhor o que pode e o que não pode ser feito”, afirmou.
Para a juíza do trabalho Elizângela Vargas Candido Dower, do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, o enfrentamento ao assédio passa necessariamente pela conscientização, prevenção e conhecimento dos canais de denúncia.
“Enfrentar é estar na linha de frente. É saber o que é, como prevenir e como denunciar. É um tema difícil, mas que precisa ser necessariamente enfrentado”, destacou.
A magistrada também chamou atenção para a importância de construir uma cultura de respeito dentro das instituições. Para ela, estabelecer limites claros entre as relações profissionais e pessoais e reforçar regras de comportamento contribui para um ambiente de trabalho mais saudável.
“Trazer a cultura do respeito para dentro da instituição é o que melhor vai tratar o assédio moral e sexual”, pontuou.
A programação também contou com a participação da advogada Isabel Cristina Guarin da Silva Arruda, membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB Seccional Mato Grosso. Ela abordou diferentes formas de assédio, incluindo o assédio ascendente, além de fazer uma abordagem sobre o assédio eleitoral.
De acordo com Isabel, a proposta foi aproximar o tema da realidade das empresas e, principalmente, da atuação dos gestores. “A ideia é olhar de dentro da empresa, para o gestor, e entender como ele deve agir em situações de assédio, como evitar essas situações e, principalmente, como não agir”, explicou.
Para a advogada, o conhecimento é fundamental para que os profissionais consigam reconhecer situações inadequadas e saibam como agir diante delas. “Saber identificar essas situações e saber como evitá-las é de suma importância”, afirmou.
Estiveram presentes o diretor de Relações Institucionais da Famato, Ronaldo Vinha, o superintendente da Famato, Imea e AgriHub, Cleiton Gauer e o superintendente do Senar MT, Marcelo Lupatini.
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